如何走出铝合金门窗加盟的五大误区

        在铝合金门窗加盟的热潮下，很多创业人士没有找准加盟理由，只是麻木跟风创业，最终导致失败而返。而要想做好铝合金门窗加盟，需要对铝合金门窗市场的掌握和了解，才能迈向成功之路。

走出铝合金门窗加盟的五大误区：

第一、企业规模有发展缺陷

　　许多铝合金门窗加盟品牌企业囿于资金、人才与技术等方面的原因，规模难以突破，迟迟停留在小规模运作的水平，不能实现规模化经营。这种商业模式存在先天性缺陷，就好比是人的基因缺陷一样，会根本性制约铝合金门窗加盟品牌企业的生长性。要想有效突破铝合金门窗加盟品牌企业规模的发展缺陷，必需对商业模式进行转型和创新。

第二、企业决策层领导力欠缺

　　当前的铝合金门窗加盟品牌行业，许多铝合金门窗加盟品牌企业的盈利能力低下，临时低于行业的平均利润率水平。造成这种现象的主要原因，往往是铝合金门窗加盟品牌企业的执行力差。影响铝合金门窗加盟 品牌企业执行力关键的因素，却是铝合金门窗加盟 品牌企业决策层的领导力水平。而体现决策层领导力的核心特征，就在于他是否能够为铝合金门窗加盟品牌企业制定正确的发展战略，并有能力激励员工有效的实施并落实。

第三、企业领导人思维方式定势

许多铝合金门窗加盟品牌企业领导人常常表现出遇事不决、出手不力、处事不明，此种作派，当然不得人心，缺乏信誉，也就没有机会整合社会各界资源为其所用，铝合金门窗加盟品牌企业的生长缺陷当然是屡屡发生。而要突破这种缺限，往往是最难的因为这种不开放的毛病，往往是此铝合金门窗加盟品牌企业当家人难移的天性。

第四、企业制度不健全

　　市场上许多铝合金门窗加盟品牌企业的运营处于高度不稳定的状态，总是有意想不到情况频频发生，铝合金门窗加盟品牌企业领导者必须加强加大企业的制度建设，因为所有制度的实质，都是解决利益抵触、实现利益公平，只有通过有效的制度设计，解决利益机制的问题，才干够凝聚人心，集聚人力，整合物力，有效协同，有序运行。

第五、企业人员素质普遍不高

如果一个铝合金门窗加盟品牌企业中，员工普遍表示为能力差，那一定是铝合金门窗加盟品牌企业的培训不到位。培训包括两个方面，一方面偏重于观念和知识的培养，另一方面更专注于实务技能的提升。所以要想突破“不健康”这个生长缺陷，铝合金门窗加盟品牌企业必需建立完善的员工培训体系，强化对企业员工的培养和训练。

在学习完以上五点知识后，相信大家对铝合金门窗加盟的误区有一定了解，在如何选择加盟的时候，会更为谨慎。